公司职代会召开后，新能源检修中心迅速行动、积极部署，召开职工大会，认真传达学习集团公司及公司“两会”精神，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识，以高度的责任感和使命感锚定年度发展目标，奋力冲刺一季度“开门红”。
坚守安全红线，筑牢发展根基。该中心始终坚守“安全稳定与价值创造”核心导向，将安全环保作为生产经营的底线红线，全方位织密安全防护网。一方面构建中心月度、班组周训、小组日学的全覆盖安全培训体系，推动安全知识入脑入心；另一方面聚焦重点领域风险精准辨识管控，强化作业全过程安全监督，纵深推进隐患排查治理，以最严标准实现隐患动态清零、精准防控。同时，全面推进标准化作业程序（SOP）落地执行，通过全员培训、严格考核、常态监督引导职工“上标准岗、干标准活”，并量化“反三违”指标、健全奖惩机制，推动职工安全意识从“要我安全” 向“我要安全、我会安全”转变，全力保障生产经营平稳有序。
深耕主责主业，精益提质增效。该中心立足风电检修、分布式光伏运维核心业务，以精细化管理推动运维质效全面提升。坚持超前预判、靠前部署，优化物资采购计划，扎实开展光伏消缺、屋顶维修、组件清洗、场站除草等基础工作，确保光伏组件应发尽发。严格执行三级验收和设备年检制度，强化设备精准治理与检修力量统筹，持续提升风机定检质量，不断提高大部件更换、故障处置效率。同时，围绕“控采购、提复用、减库存、降损耗”成本管控核心目标，通过修旧利废、集中采购、节能改造、优化检修工艺等举措，全力降低生产成本，实现了生产经营与成本管控双向发力、协同增效。
强化人才培育，锻造过硬队伍。该中心始终将人才队伍建设作为发展的核心支撑，多层次、多举措打造梯次衔接、技艺传承的技术人才队伍。一方面深化技术技能培训，积极组织参与公司轮训、强化内部岗位练兵，结合职工岗位需求，开展针对性业务与技能教学；另一方面持续深化“师带徒”培养模式，健全人才阶梯式管理体系，做好检修技术的传承与创新，不断提升全体职工的专业素养和实操能力。
党建引领赋能，凝心聚力铸魂。该中心党支部以“三型六化”党支部工作模式为重要抓手，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振，把党建引领成效转化为发展实效。将发电量、任务量等生产经营关键指标层层分解，以党建责任压实生产任务，确保上级各项部署要求不折不扣落实到位。紧盯廉洁风险、合规风险，通过强化警示教育、完善内控机制，营造风清气正的干事创业环境；依托“三会一课”、主题党日等载体，把学习贯彻“两会”精神贯穿工作全过程，统一思想、凝聚发展合力。同时，坚持严管厚爱结合，严格落实谈心谈话制度，用心用情解决职工实际困难，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
新征程上，新能源检修中心全体干部职工将始终保持跃马扬鞭的锐气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锚定目标、狠抓落实，全力以赴确保一季度各项目标圆满完成，以实干实绩为公司高质量发展持续贡献新能源检修力量。
